La juegación en el trabajo

Luego de realizar varias lecturas en diversas páginas puedo detectar que se puede CLASIFICAR la juegación en el ambiente laboral de dos maneras diferentes.

https://beprisma.com/gamificacion-en-los-recursos-humanos/

Si atendemos a aquella que se emplea dentro de las empresas, entre sus empleados, hablamos de juegación interna. En cambio, se llama juegación externa a las técnicas de relacionamiento con el público. Es decir que en esta clasificación atendemos a qué personas se encuentran involucradas.

http://www.wessual.com/blog/espana-pionera-la-gamificacion-junto-eeuu/

Otra manera de clasificar a la juegación en el ámbito laboral es dependiendo el momento del trabajo en la que se emplea: durante la selección de personal, durante las tareas habituales, para promover nuevas tareas, para evaluar el desempeño.